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【改革创新】新领导、新气象、新举措

时间:2019年05月24日信息来源:本站原创点击:

【改革创新】新领导、新气象、新举措



  没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫

  景德镇市中医医院行政查房进行了创新,主要表现在以下3个方面:

  1、时间上:由原来的每周一次的周一早上临床科室轮转,改为两周一次的周四早上行政查房。

  2、内容上:事先由行政职能科室提前告知该科室目前存在问题。科主任在查房会上提出科室近期目标规划,针对存在问题进行原因分析,然后提出整改措施、切实抓好落实。

  3、主持人:由原来的班子成员副职轮流创新为由党委书记岑小杰亲自主持,充分显示出领导医院的重视程度和接地气。

  5月16日,中风病科首次接受了创新模式下的查房。然后班子副职进行了客观的点评。

  会上岑小杰书记就乐智卿主任的科室工作情况汇报总结了三个字,即“实、新、好”。

  实:就是乐主任实事求是地讲了实情,亮了家底。

  新:乐主任将医院的大质控与科室小质控挂钩,落实到个人。

  好:乐主任思路清晰好;科室的各项指标总体是好的;卒中中心在全省中医系统还没有,我们发展前景好,目前我院正在积极建设中,争取早日评审成功,早日授牌。

  最后岑书记对中风病科提出三点要求:

  1、学习:让业务学习常态化,教学相长,让人人都是老师、人人也是学生,强化人才素质培养。

  2、团结:团结就是力量,要有胸怀、有格局,小事讲风格,大事讲原则。

  3、落实:细节决定成败,无执行力则是空,要将PDCA不断循环下去,发展中问题在发展中解决,要提高凝聚力、提高执行力、提高战斗力。相信乐主任有能力、有信心、有决心抓好科室各项工作,半年后再来查房将有大的提升!

  会后大家都表示此种查房方式好、效果好!

(作者:佚名编辑:admin)
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